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Assédio Eleitoral e Relações de Trabalho: Cuidados Essenciais para Empregadores no Período Eleitoral
Recentemente, o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região manteve a condenação de uma empresa ao pagamento de R$ 400 mil por danos morais coletivos em razão da prática de assédio eleitoral contra empregados durante as eleições presidenciais de 20221.