Compliance ou Reputação? Os controles internos atrapalham a eficiência operacional? Se Compliance é a palavra da vez no ambiente empresarial, por que perde-se tanto dinheiro com fraudes e desvios?
Questões de compliance estiveram presentes na agenda das empresas em todo o Brasil. Na verdade, compliance se tornou uma das palavras mais faladas nos últimos tempos, não só por questões de fraudes e desvios que acometeram políticos e grandes corporações, mas afetaram o dia a dia de todos nós.
Nossa abordagem se estende além do compliance em si. Nós acreditamos que a integridade sustenta a reputação, das empresas e das pessoas.
A Organização das Nações Unidas (ONU) apontou que o Brasil perde cerca de R$ 200 bilhões por ano com esquemas de fraudes, desvios e corrupções.
Mesmo a nova legislação anti-corrupção, antitruste, aplicações de controles internos como, COSO, COBIT, SOX, e códigos de conduta e ética, não estão sendo suficientes para parar a sangria de dinheiro que se perde anualmente.
Acredite, todos os casos de desvios ocorridos nos últimos anos, em todas as empresas (públicas ou privadas), tinham equipes de auditoria interna e externa, código de conduta e ética, mapa de riscos, treinamentos e todos os controles internos do mundo!
A visão das empresas é focada no controle e isto não é suficiente. É necessário estender a visão para os riscos globais. Focar exclusivamente nos controles internos e em regras básicas de controle e conduta, não são mais suficientes.
A gestão de riscos tornou-se prioridade dos negócios, sobretudo diante dos desafios de mercado e das crescentes estatísticas.
Aqui na Andrade Silva fazemos uma análise de riscos legais conectada à governança corporativa e aos programas de compliance. Ajudamos as empresas a mitigar os seus riscos operacionais e regulatórios, funcionando como conselheiros em compliance, sobretudo nas questões que mais frequentemente afetam seus negócios. Nossa atuação prática é capaz de customizar os programas de complianceao porte, cultura e aos negócios de nossos clientes.
Nossos especialistas prestam consultoria em questões corporativas nacionais e internacionais, incluindo legislação societária, regulamentações setoriais específicas, regras de governança relevantes, responsabilidades e riscos para conselheiros e executivos seniores.
O objetivo de um programa de compliance eficaz é prevenir, detectar e remediar possíveis violações de leis e regulamentos que representem riscos legais, regulatórios, operacionais e de reputação para a empresa. Para atender a esse objetivo, nossa metodologia inclui a implantação de um programa de integridade com o ciclo de vida completo, considerando dois níveis de abordagem:
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Compliance