Preparar os participantes sobre as maneiras de remuneração utilizadas no mercado de trabalho e de suas implicações trabalhistas e previdenciárias tendo por objetivo fornecer aos profissionais envolvidos na gestão de pessoal e parcerias em geral as condições necessárias para estabelecer procedimentos seguros no pagamento de remunerações, visando prevenir a empresa de ações trabalhistas desnecessárias.
1. Definições: Empregado, Salário e Remuneração;
2. Remuneração fixa ou variável do Empregado;
3. A contratação de trabalhadores temporários, lei nº 6.019/74;
4. Autônomos;
5. Terceirização;
6. Cooperativas de Trabalho;
7. Representantes Comerciais;
8. Estagiários;
9. Pró-labore da administração;
10. Gratificações e Prêmios
11. Ajuda de custos e diárias;
12. Remuneração através de utilidades (salário in natura);
13. Remuneração Indireta à administradores, sócios e gerentes;
14. A tributação do INSS/ FGTS, segundo as remunerações pagas.
Gerentes e assistentes de RH, contadores, administradores em geral, advogados e demais profissionais envolvidos com a matéria.
26/01/2012 de 08h30 às 17h30
Rua Aimorés, 2540 – Lourdes - BH – MG.
Líris Silvia Zoéga Tognoli do Amaral
Pós- Graduadaem Direito Individuale Coletivo do Trabalho pela UNESA/RJ, Graduadaem Direito. Advogada, atuando há mais de 19 anosem Consultoria Jurídica Preventivanos assuntos Trabalhista, Previdenciário e FGTS. Docenteem diversos Institutosde Treinamento. Sócia da Amaral e Amaral Consultoria Jurídica, foi consultora do grupo IOB por mais de 13 anos.
Micheli Sallum
(31) 2103-9560
micheli@andradesilva.com.br
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